Descrição
A Planilha de Controle de Voluntariado Corporativo é ideal para empresas que desejam estruturar, acompanhar e mensurar ações de voluntariado de forma estratégica e organizada. Com um sistema totalmente automatizado, ela permite registrar dados de colaboradores, instituições, atividades e custos, além de gerar relatórios e dashboards com indicadores-chave de desempenho.
Organização da Planilha de Voluntariado Corporativo
- Cadastro de colaboradores, com dados como nome, departamento, cargo, e-mail, telefone e disponibilidade (semanal ou mensal).
- Registro de instituições parceiras, informando CNPJ, área de atuação, público beneficiado e tipo de parceria.
- Configuração das atividades voluntárias, com tipo, área temática, duração estimada e número de voluntários.
- Registro de custos, registrando data, valor, tipo de gasto e atividade relacionada.
- Controle de participações , com nome do colaborador, data da ação, horas dedicadas e feedbacks.
- Resultados, com indicadores automáticos de horas dedicadas, orçamento executado, número de ações, instituições beneficiadas e muito mais.
Estrutura da Planilha de Voluntariado Corporativo em Excel
- Cadastro Geral – Central de configurações, onde você define áreas, tipos de atividades, tipos de parceria, públicos de interesse e ODS.
- Colaboradores – Cadastro completo de quem participa das ações voluntárias.
- Instituições – Base de dados das organizações atendidas.
- Atividades – Registro detalhado de cada ação, com critérios, duração e requisitos.
- Controle – Preenchimento das ações com datas, instituições, orçamentos e resultados automáticos.
- Custos – Planilha específica para lançar e controlar os valores gastos em cada atividade.
- Participações – Controle de presença e dedicação de cada colaborador envolvido.
- Relatórios – Geração automática de indicadores-chave para tomada de decisão.
- Dashboard – Painel gráfico com visão consolidada das ações e resultados.
Com essa planilha, sua empresa terá uma ferramenta prática e eficiente para gerenciar o voluntariado corporativo, promovendo engajamento social, alinhamento com os ODS e fortalecimento da cultura organizacional.
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