Em um mundo cada vez mais consciente da importância da sustentabilidade, a adoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU tornou-se uma prioridade para organizações de todos os setores.
No entanto, identificar os temas de impacto dos ODS específicos pode ser uma tarefa desafiadora. Neste guia, apresentaremos uma lista de temas de impacto possíveis e cinco passos fundamentais para ajudar sua organização a identificar e priorizar os temas de impacto dos ODS que são mais relevantes e significativos para sua missão e operações
Se você precisar de um auxílio para fazer esse acompanhamento, sugiro a Planilha de Acompanhamento dos ODS.
Lista de Temas de Impacto dos ODS
Essa é uma lista com 64 temas de impacto relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Essa lista serve para ajudar sua organização a direcionar os esforços nos temas mais estratégicos de acordo com os ODS mais relevantes.
ODS 1
– Inclusão financeira
– Redução de pobreza
– Acesso a serviços básicos
– Assistência social
ODS 2
– Segurança e resiliência alimentar
– Foodtech
– Produções locais e agricultura sustentável
– Melhoria da nutrição
ODS 3
– Bem estar e saúde mental
– Mortalidade infantil e materna
– Envelhecimento populacional
– Prevenção e tratamento de doenças
ODS 4
– Acesso à educação básica
– Equidade e qualidade na educação
– Educação técnica e profissional
– Edtech
ODS 5
– Equidade salarial e oportunidades de carreira
– Direitos das mulheres marginalizadas
– Participação equitativa na política
– Liderança feminina e empreendedorismo
ODS 6
– Acesso à água e saneamento
– Eficiência hídrica
– Conservação da água e ecossistemas aquáticos
– Despoluição
ODS 7
– Transição para energias renováveis
– Acesso universal à energia limpa
– Eficiência energética
ODS 8
– Trabalho digno e sustentável
– Acesso a empregos decentes
– Direitos trabalhistas
– Redução de informalidade e desigualdades
ODS 9
– Inovação tecnológica
– Industrialização sustentável
– Desenvolvimento de infra
ODS 10
– Economia inclusiva
– Igualdade de gênero
– Redução de disparidades
ODS 11
– Moradia acessível
– Infraestrutura social
– Preservação cultural
– Cidades inteligentes
– Construções verdes
ODS 12
– Gestão de resíduos
– Economia circular
– Modos de vida sustentáveis
– Logística sustentável
ODS 13
– Redução de emissões de GEE
– Adaptação às mudanças climáticas
– Resiliência climática
– Inovação e pesquisa em tecnologias climáticas
ODS 14
– Preservação dos oceanos
– Pesca sustentável
– Conservação da biodiversidade marinha
ODS 15
– Reflorestamento e restauração de ecossistemas
– Conservação da biodiversidade
– Uso sustentável de recursos naturais
– Educação ambiental e conscientização
ODS 16
– Acesso igualitário à justiça
– Combate à corrupção
– Direitos humanos, paz e segurança
ODS 17
– Finanças sustentáveis e mobilização de recursos
– Parcerias público privadas
– Capacitação e transferência de tecnologias
– Prestação de contas de governos, empresas e sociedade
Passos para identificar os temas de impacto dos ODS
Então deixa eu te explicar os passos que acho que são interessantes para esse momento:
1 – Defina os ODS principais da sua organização
O primeiro passo para identificar os temas de impacto dos ODS da sua organização é definir quais são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU que estão alinhados com seus temas materiais. Essa etapa fundamental ajudará a direcionar seus esforços de sustentabilidade de forma mais focada e coerente.
Para isso, identifique quais ODS estão mais alinhados com os temas materiais da sua organização. Analise os ODS individualmente e avalie como cada um deles se relaciona com os objetivos e as práticas da sua organização. Considere também os ODS que estão interligados e que podem ter impactos diretos ou indiretos nas suas operações.
2 – Defina quais temas de impacto dos ODS fazem sentido para sua organização
Com os ODS principais definidos, o próximo passo é identificar os temas de impacto dos ODS específicos relacionados a cada um deles que são mais relevantes para sua organização. Esses temas representam as áreas nas quais sua organização pode causar o maior impacto positivo e onde precisa concentrar seus esforços de sustentabilidade.
Analise os ODS selecionados e identifique os temas de impacto dos ODS que estão diretamente ligados a cada um deles. Considere fatores como as áreas de atuação da sua organização, as comunidades ou grupos que são afetados pelas suas atividades e as questões ambientais, sociais e econômicas mais relevantes para o seu setor. Priorize os temas de impacto com base na sua importância para sua organização e para a sociedade em geral.
3 – Crie objetivos para esses temas de impacto dos ODS
Com os temas de impacto dos ODS identificados, é hora de estabelecer objetivos claros e mensuráveis para cada um deles. Esses objetivos fornecerão uma direção clara para suas iniciativas de sustentabilidade e ajudarão a garantir que sua organização esteja trabalhando de forma eficaz para abordar os desafios identificados.
Para cada tema de impacto, defina objetivos específicos que descrevam o que sua organização pretende alcançar. Certifique-se de que esses objetivos sejam realistas, alcançáveis e alinhados com a visão e os valores da sua organização. Considere também a relevância dos objetivos para os stakeholders e para a sociedade em geral. Ao criar os objetivos, leve em conta os princípios da SMART: que sejam específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo determinado
4 – Defina metas e indicadores para cada um dos objetivos criados
Uma vez que os objetivos estão estabelecidos para os temas de impacto dos ODS, o próximo passo é definir as metas específicas que ajudarão a medir o progresso em direção a esses objetivos. Além disso, é crucial identificar os indicadores que serão usados para avaliar o desempenho e o impacto das suas iniciativas de sustentabilidade. Isso pode ser feito inclusive analisando os dados e metas propostos nos ODS.
Para cada objetivo definido, estabeleça metas claras e mensuráveis que indiquem o que sua organização pretende alcançar em um determinado período de tempo. Em seguida, identifique os indicadores-chave de desempenho (KPIs) que serão usados para monitorar e avaliar o progresso em direção a essas metas. Certifique-se de que os indicadores escolhidos sejam relevantes, confiáveis e facilmente mensuráveis, de modo a fornecer uma visão abrangente do impacto das suas iniciativas de sustentabilidade.
5 – Acompanhe o resultado e entenda a evolução
Uma vez que os objetivos, metas e indicadores dos temas de impacto dos ODS estejam definidos, é fundamental acompanhar de perto o progresso e os resultados das suas iniciativas de sustentabilidade. Isso permitirá que você avalie a eficácia das suas ações, faça ajustes quando necessário e demonstre o impacto positivo das suas atividades.
Temos uma planilha que pode te auxiliar nesse desafio que é a Planilha de Acompanhamento dos ODS, com ela é possível acompanhar todos os indicadores de forma simples e prática.
Em resumo, estabeleça um sistema robusto de monitoramento e avaliação para acompanhar regularmente o progresso em direção aos seus objetivos e metas de sustentabilidade. Utilize os indicadores-chave de desempenho (KPIs) identificados anteriormente para medir e analisar o impacto das suas iniciativas. Além disso, esteja preparado para adaptar suas estratégias e ações com base nos insights obtidos durante o acompanhamento, garantindo que sua organização esteja constantemente evoluindo e maximizando seu impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.
