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Os objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) estabelecidos pela Organização das nações unidas (ONU) são ambiciosos e requerem transformação de atividades públicas e privadas. Essa transformação está associada à adaptação de novos modelos de negócios, trazendo novas inovações/tecnologias e fazendo negócios de forma diferente – mais sustentável e ética.

Esse processo abre novas oportunidades de negócios para o setor privado em geral e, principalmente, para as pequenas e medias empresas (PMEs). De acordo com a Comissão de Negócios e Desenvolvimento Sustentável, modelos de negócios sustentáveis podem abrir oportunidades econômicas no valor de US$ 12 trilhões e criar 380 milhões de empregos até 2030, com mais de 50% de localização nos países em desenvolvimento como o Brasil.

Aqui vamos listar medidas claras e tangíveis que Micro, pequenas e medias empresas (MPMEs) podem adotar de acordo com cada um dos 17 objetivos.  

1. Erradicação da pobreza

A criação de empregos no setor privado tem se mostrado um dos principais impulsionadores na luta contra a pobreza. Nos últimos 30 anos, o setor privado contribuiu para um declínio acentuado na parcela da população no mundo em desenvolvimento que vive abaixo da linha de pobreza de 52% para 22%. 

MPMEs contribuem significativamente para o processo de criação de emprego do setor privado. Nos mercados emergentes, 4 das 5 novas posições no setor formal foram criadas por MPMEs, o que equivale a cerca de 90% do total de empregos. 

Ações imediatas:

  • Definir e impor políticas e práticas rigorosas que não discriminam os pobres. 
  • Recrutar, treinar e empregar membros da comunidade local, incluindo aqueles que vivem na pobreza, e integrá-los à cadeia de valor do MPME. 

2. Fome zero e agricultura sustentável

Ações imediatas:

  • As MPMEs podem apoiar e incentivar a agricultura de pequena escala, garantir o fornecimento de entidades locais e pequenos produtores para fins de escritório, tanto quanto possível.
  • Demonstrar transparência na cadeia de suprimentos agrícolas, especialmente no momento da compra.
  • Realizar programas de educação nutricional e conscientização para melhorar os hábitos alimentares domésticos. Essas iniciativas podem promover o consumo de alimentos de pequenos produtores ao mesmo tempo.

3. Saúde e bem-estar

Ações imediatas:

  • Fazer dos investimentos em saúde uma prioridade nos preparativos para os negócios. 
  • Oferecer benefícios à saúde dos funcionários.
  • Incentivar os funcionários a explorar ideias que eles têm para atividades que lhes ofereçam uma pausa e ré energizá-los no trabalho. 

4. Educação de qualidade

Ações imediatas:

  • Criar programas (por exemplo, aprendiz, carreira, estágios, programas de ensino baseados no trabalho, etc.) que dão aos alunos acesso mais cedo ao ambiente corporativo. 
  • Fornecer aos funcionários oportunidades contínuas de aprendizado para melhorar suas habilidades para seu emprego atual e futuro.
  • Apoiar o acesso dos filhos dos colaboradores a uma creche de qualidade, estimulação mental e aprendizado através do brincar.  
  • Aumentar seu engajamento em discussões políticas de alto nível, pressionando pelo aumento do financiamento público e priorização em questões relacionadas à educação, como a educação das meninas. 

5. Igualdade de Gênero

A inclusão financeira pode ser um motor particularmente poderoso da igualdade de gênero. 

Ações imediatas:

  • Adotar políticas inclusivas de gênero dentro de sua prática empresarial e em suas cadeias de valor. 
  • Garantir igualdade salarial e benefícios para o trabalho de igual valor.
  • Tolerância zero para todas as formas de violência no trabalho.
  • Apoiar as mulheres com arranjos de trabalho flexíveis, fornecer apoio à criança e dependente.
  • Promover as mulheres em posições de gestão e aumentar o equilíbrio de gênero nas equipes. 

6. Água potável e saneamento

Ações imediatas:

  • Priorizar a eficiência hídrica instalando tecnologias de boas práticas para conservação da água. 
  • Educar os funcionários sobre a importância da eficiência hídrica. 
  • Proibir o uso de produtos químicos e materiais que podem ser particularmente prejudiciais à qualidade da água se descartado incorretamente. 

7. Energia limpa e acessível

Ações imediatas:

  • Buscar certificações eficientes em termos de energia.
  • Priorizar a eficiência energética em todas as operações, incluindo preservação de luz, aquecimento, resfriamento. 
  • Investir no desenvolvimento de habilidades para que o pessoal qualificado possa permitir a adoção de tecnologia limpa.

8. Trabalho decente e crescimento econômico

Ações imediatas:

  • Oferecer oportunidades de aprendizagem e fomentar uma cultura empreendedora e investir em jovens empreendedores. 
  • Instilar uma política firme contra contratações injustas e promover padrões de trabalho decentes. 

9. Industria, inovação e infraestrutura

Embora nem todas as pequenas e medias empresas sejam inovadoras, novas e pequenas empresas muitas vezes são a força motriz por trás das inovações que são importantes para o crescimento econômico, uma vez que podem trabalhar fora de paradigmas dominantes, explorar oportunidades tecnológicas ou comerciais que foram negligenciadas por empresas mais estabelecidas ou permitir a comercialização de conhecimentos que de outra forma permaneceriam não comercializados.

Ações imediatas:

  • Estabelecer normas e promover regulamentos que garantam que projetos e iniciativas sejam gerenciados de forma sustentável.
  • Promover a inovação, dando a todos os stakeholders a oportunidade de oferecer soluções criativas para desafios de sustentabilidade.

10. Redução das desigualdades

Ações imediatas:

  • Adotar políticas de remuneração igual para homens e mulheres empregados da mesma competência. 
  • Garantir o cumprimento das políticas de salário-mínimo e excluir preferências baseadas em gênero, raça, religião e outros motivos discriminatórios. 
  • Fornecer mecanismos de proteção social aos trabalhadores, incluindo o pagamento de pensão vitalícia, acidente e seguro-desemprego, contribuindo para a seguridade social dos empregados e garantindo a licença remunerada de acordo com as exigências legais. 
  • Organizar capacitação e capacitação de pessoas para funcionários de grupos populacionais marginalizados e vulneráveis. 

11. Cidades e comunidades sustentáveis

Ações imediatas:

  • Desenvolver e/ou participar em conjunto de uma comunidade sustentável que reúne stakeholders relevantes através de uma plataforma comum e neutra para analisar.
  • Discutir e atuar sobre funcionalidade urbana, resiliência e desenvolvimento sustentável.
  • Apoiar e utilizar serviços de transporte público.

12. Consumo e produção responsáveis

As MPMEs formam a espinha dorsal das economias nacionais e das cadeias globais de suprimentos de grandes empresas. Individualmente, as MPMEs têm impactos ambientais e sociais relativamente pequenos, mas, como grupo, os impactos são muito maiores. 

Ações imediatas:

  • Reduzir os impactos na fabricação substituindo matérias-primas em produtos com materiais pós-consumo através da reciclagem e upcycling. 
  • Reduza significativamente o desperdício e garanta que qualquer resíduo inevitável seja utilizado ao máximo (por exemplo, resíduos orgânicos como combustível ou fertilizante). 
  • Realizar uma auditoria simples para ver onde o dinheiro está sendo gasto, o desperdício que ele se relaciona e o que os empreendedores da MPME poderiam fazer para evitar impactos ambientais negativos como o primeiro passo para desenvolver um plano de redução de impacto. 

13. Ação contra a mudança global do clima 

Ações imediatas:

  • Aumentar as capacidades das famílias por meio de rendas estáveis e diversificadas para ajudar a suportar os impactos de choques e estressores induzidos pelo clima. 
  • Realizar uma auditoria de energia simples e faça alterações como a adoção de iluminação LED eficiente em termos de energia. 
  • Criar uma Política de Viagem Verde para incentivar os funcionários a usar formas mais sustentáveis de viagem e melhorar o planejamento da frota de caminhões de baixo carbono ao longo de suas cadeias de suprimentos. 
  • Envolver-se diretamente com os membros da comunidade para promover práticas adaptativas. 

14. Vida na água 

Ações imediatas:

  • Acompanhar o ciclo de vida do produto para entender como eles são descartados, e quais produtos provavelmente poderiam encontrar seu caminho em ambientes marinhos. 
  • Registrar e divulgar informações sobre a composição química e o uso de materiais de produtos, embalagens e sistemas de processamento para facilitar o fechamento do loop. 
  • Evitar má gestão ou lixo que possam poluir o ambiente marinho. 
  • Entender o risco climático e construir resiliência nos ativos e na cadeia de suprimentos da empresa. 

15. Vida terrestre

Os pequenos produtores de alimentos compõem 90% dos agricultores em todo o mundo. 

A adoção de métodos agroecológicos por meio da capacitação de pequenos produtores pode fomentar a biodiversidade, a fertilidade natural do solo, a conservação da água e o controle biológico dos insetos e mudar a produção de alimentos para um caminho sustentável.

Ações imediatas:

  • Medir, gerenciar e mitigar impactos sobre os ecossistemas e recursos naturais.
  • Aplicar as melhores práticas para o planejamento e a gestão do uso da terra. 

16. Paz, justiça e instituições eficazes

Adotar práticas e padrões de negócios éticos e promover a integração desses padrões dentro das cadeias de valor das MPMEs pode ser benéfico para seu crescimento e rentabilidade.

Ações imediatas:

  • Cumprir as leis e buscar atender às normas internacionais; exigindo e apoiando parceiros de negócios para fazer o mesmo. 
  • Realizar avaliação de riscos para examinar e monitorar padrões externos que possam afetar as operações comerciais. 
  • Apoiar a participação de colaboradores para programas de treinamento sobre prevenção à violência; incorporar medidas de prevenção à violência nas normas de gestão empresarial. 

17. Parcerias e meios de implementação

Ações imediatas:

  • Se envolver em iniciativas colaborativas e buscar uma instituição de caridade local que a organização está próxima e ter uma conversa sobre como a empresa pode apoiar seu trabalho.
  • Participar de parcerias relacionadas com ODS, como a campanha “Make the Global Goals Local” da ONU, a iniciativa de relatórios ODS e iniciativas de sustentabilidade baseadas localmente.

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