O Pacto Global é uma iniciativa liderada pela ONU (Organização das Nações Unidas) que teve início no ano de 2000 com o grande propósito de fazer com que o mundo empresarial esteja alinhado a 10 princípios universais que fazem parte de 4 áreas principais:
- Direitos Humanos
- Trabalho
- Meio Ambiente
- Anticorrupção
Vale ressaltar que o Pacto Global não funciona como um instrumento regulador e nem é obrigatório, ou seja, ele funciona como uma iniciativa voluntária para empresas, que percebem a importância da sustentabilidade e da adoção de boas práticas ESG (Ambiental, Social e Governança), criarem um compromisso mais tangível para seus líderes e colaboradores.
Pacto Global no Brasil e no Mundo
Ser um signatário do Pacto Global significa participar do maior movimento de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 16.000 empresas participantes, distribuídas em mais de 70 redes locais de 160 países.
A Rede Brasil foi criada em 2003 e é atualmente a terceira maior rede do mundo e a maior das Américas (inclusive presidindo o Conselho das Redes Locais da América Latina), com mais de 1.400 signatários e participantes. Se tiver interesse em conhecer um pouco mais das empresas que participam, você pode ver uma lista com todos os participantes aqui (é possível filtrar por país, setor, tipo de organização, entre outros).
Só para você ter uma ideia, de acordo com o Anuário Época Negócios 360º de 2020, das 30 primeiras empresas melhor avaliadas, 67% fazem parte do Pacto Global.
E caso você ainda não conheça, fica a dica também para você entender um pouco mais sobre outras iniciativas interessantes que podem ajudar o seu negócio a ser mais sustentável:
- Instituto Ethos
- GRI (Global Reporting Initiative)
- CEBDS (Conselho Empresaria Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável
Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Um outro ponto importante que vale ressaltar é o de que as empresas signatárias do Pacto Global também assumem a responsabilidade de contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), um conjunto de ações para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e garantir que as pessoas desfrutem de paz e prosperidade.
Ao todo são 17 ODS. Dá uma olhada na lista completa:
- Erradicação da Pobreza
- Fome Zero e Agricultura Sustentável
- Saúde e Bem Estar
- Educação de Qualidade
- Igualdade de Gênero
- Água Potável e Saneamento
- Energia Limpa e Acessível
- Trabalho Decente e Crescimento Econômico
- Indústria, Inovação e Infraestrutura
- Redução das Desigualdades
- Cidades e Comunidades Sustentáveis
- Consumo e Produção Sustentáveis
- Ação Contra a Mudança Global do Clima
- Vida na Água
- Vida Terrestre
- Paz, Justiça, e Instituições Eficazes
- Parcerias e Meios de Implementação
Agora você pode se perguntar: ao aderir ao Pacto Global eu estou me comprometendo a ter iniciativas para resolver todos esses objetivos?
Não, a ideia é que você escolha os que são mais relevantes (materiais) para o seu negócio e se empenhe em ajudar na melhoria e resolução desses poucos itens sempre se ancorando nos 10 princípios do Pacto.
Os 10 Princípios do Pacto Global
Como eu falei, ao se tornar um signatário do Pacto Global, sua organização vai se comprometer com os 10 Princípios Universais e se alinhar com a Agenda 2030 (e ODS).
Esses princípios derivam de algumas declarações e convenções:
- Declaração Universal de Direitos Humanos
- Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho
- Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento
- Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.
E se você está curioso, esses são os 10 princípios universais:
Direitos Humanos
- As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
- Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
Trabalho
- As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
- A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
- A abolição efetiva do trabalho infantil.
- Eliminar a discriminação no emprego.
Meio Ambiente
- As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
- Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
- Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
Anticorrupção
- As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina
Como aderir ao Pacto Global
Então se você gostou do que te mostrei até aqui e se interessou em ser um signatário, mas está se perguntando como fazer o processo, existem 3 passos a seguir:
- Preencher a carta modelo de acordo com seu perfil
- Principal executivo da organização deve assiná-la
- Preencher formulário de adesão anexando a carta assinada
Compromissos assumidos
A partir do momento que você conclui o processo de adesão, o Pacto Global exige que você apresente um relatório.
Caso sua organização tenha atividades comerciais deve fazer a Comunicação de Progresso (COP) e, se não tiver atividades comerciais, deve fazer a Comunicação de Engajamento (COE).
Essa é uma forma que o movimento tem de dar transparência e reforçar o compromisso das organizações signatárias. Vamos ver um pouco mais de cada um desses comunicados:
Comunicação de Progresso (COP)
É uma comunicação anual que deve ser publicada no site internacional do Pacto Global contendo uma declaração do presidente apoiando o Pacto Global e os 10 princípios universais.
Além disso, deve ter uma descrição das ações e estratégias realizadas pela organização para implementar os princípios do Pacto Global nas 4 áreas temáticas (direitos humanos, direitos do trabalho, meio ambiente e anticorrupção) e mensuração dos resultados.
De acordo com o COP, sua empresa vai ser qualificada como Nível Aprendiz (Learner), Nível Ativo (GC Active Level) ou Nível Avançado (GC Advanced Level).
Comunicação de Engajamento (COE)
Essa é uma comunicação bienal (a cada 2 anos) criada para organizações sem atividades comerciais que tenham interesse em comunicar as práticas sustentáveis que realizam e a sua adequação ao Pacto Global.
O não envio desses comunicados pode fazer com que a sua organização seja excluída das empresas signatárias do Pacto Global.
Sua empresa deve fazer parte do Pacto Global?
Para fechar, vale dizer que acreditamos demais nessa iniciativa da ONU, mas se tornar um signatário só para colocar a logo do Pacto Global no seu site não é o melhor caminho.
A minha dica é que você leve a sério a implementação de estratégias para ter uma empresa ESG (isso pode envolver ter um orçamento ESG aprovado, trabalhar um plano de investimento e até ter um relatório de sustentabilidade) e, quando entender que é o momento de se envolver com a sustentabilidade de maneira mais permanente, que comece o processo de participação.
Fazer parte do Pacto Global pode até parecer fácil, mas ter uma empresa comprometida com os 10 princípios universais cotidianamente e com boas práticas ESG alinhadas e fazendo parte das estratégias do negócio é um esforço contínuo que envolve a cultura da sua organização, dos seus líderes e dos colaboradores.
